昨日は久々にカラテエクササイズを、当社のカラテインストラクター（少林寺拳法＋ボクシング出身の彼は強い！立ち会った瞬間にわかるのです）と行いました。
私は学生時代の５年間、そして社会に出てからの５年間、計１０年ほど空手に取り組んできました。
空手は私の好きなスポーツの一つです。
○年ぶりに道着に袖を通したのですが、やっぱりいいですね（＾＾）
学生時代は授業には出ず（笑）１日５時間は練習していましたので、○年ぶりでもやっぱり体は覚えています。
久々のカラテエクササイズは、本当にスッキリしました（＾＾）
空手特有の全身運動・気合・呼吸が、私の心と体をリフレッシュさせてくれます。
本日、もしくは明日襲ってくる筋肉痛が唯一の難点ですが（笑）。
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九月も終わろうとしています。
以前書きましたように、当社は今月からビジネスモデルの転換を行いました。
成果は…着実にあがっています（＾＾）
さすがはリーフラス社員（＾＾）
B to Bの契約数は、累計で３０を超えました。ご契約いただいた団体・企業の皆様、本当にありがとうございました。必ず最高のスポーツサービスをご提供することをお約束いたします。
年度末が各種団体・企業の契約切り替えの時期ですので、９月としてはまずまずの成果といえるのではないでしょうか？年度末には契約件数の飛躍的な増加が予想されます。
また、お取引企業の皆さんからのご紹介もたくさんいただいております。当社のサービス力を信頼してとのことだと思います。大変嬉しいことです。心から感謝しております。
低年齢児向けスポーツスクールの会員数も、従来型の募集活動をやめたにもかかわらず、全社で増員を達成しました（＾＾）まだ９月は３日残っておりますので、どこまで伸ばせるかが楽しみですね。
以上の成果は、アルバイトや契約社員の多い同業他社にはない、ダントツのサービス力＝社員力の賜物と思っております。
よいスタートをきることができた９月を足掛かりに、１０月は更なる飛躍を社員とともに目指していきます。
「自分＝社員に良し」「相手＝お客様に良し」がリーフラスです。
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皆様、初めまして。 ベースボールスクール・ポルテの村岡和彦と申します。
私たちの活動は、先ず野球を始めるきっかけを与えたいという考えの下にあります。 現在、安全性などの理由から自由に使用できる公園や空き地が少なくなっています。その傍らで、現代社会における子どもたちの運動能力低下が問題となっています。
皆様は、この2つの事実をどのように捉え、またお考えでしょうか？
実際に、一般利用者とバット等の道具を使用する野球とが、共に使用するには危険が伴います。そこで私たちは、子どもたちの安全を最大限に考慮した、より良い環境を提供したいと考えています。
一昔前では、学校が終われば誰が言い出す訳でもなく、子どもたちは公園や空地に集まり、無邪気に遊び、真剣にスポーツをし、日が暮れるまで一生懸命に楽しんでいました。 『今一度そんな光景を作りたい！』と、私は真剣に考えています。
野球というスポーツの基本には、キャッチボールがあります。 キャッチボールは決して１人ではできません。最低でも１人の仲間が必要です。そこで必要なのは、思いやりとマナーです。相手に捕り易い球を投げる。捕れない球を投げたら素直に謝る。 たったこれだけの事が出来れば、思いやりもマナーも身に付ける事が出来ます。また、ボールを後逸してしまったら、どちらに責任があったとしても当然のように黙って捕りに走ります。その度に文句を言っていたら成立しません。 私は、この【キャッチボール】の応用が【野球】だと考えます。
野球をする上では、何よりも チームメイト＝仲間 が大切です。 練習する仲間がいなければ、もちろん試合など出来ません。逆に仲間が一緒にいれば、辛い事でも共に頑張り乗り越える事が出来ます。チームメイトから友情の素晴らしさ、大切さを学びます。 友達が出来れば笑顔になります。笑顔になれば、楽しくなれます。 その他にも野球はたくさんの事を教え、学ばせてくれます。勇気・闘志・努力・強さ・弱さ・悔しさ…など。数え上げたら限が無い程です。そして何よりも、体を動かす喜びを感じる事が出来ます。
私たちは、子どもたちにとって最も大切な時期をお預かりしている以上、大きな責任と愛情を持って、全力で成長をサポートする事に努めています。
まだまだ伝え切れない想いはたくさんありますが、少しでも伝わっていれば幸いと思い、御挨拶と代えさせていただきます。 最後までご精読いただきまして、誠にありがとうございます。 http://www.kids-baseball.com/
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昨日は「ちょっと昼寝」と思って横になって、起きたのが１７時（笑）。
３時間も昼から爆睡してしまいました（笑）。
知らず知らずのうちに、疲労がたまっていたんでしょうかね…。
子どもが海に遊びに行っていると聞いて、散歩がてら海へむかいました（我が家から徒歩１０分くらいなんです（＾＾））。
夕方の海は、潮風が心地いい…。
砂遊びをしているわが子も気持ちよさそう（＾＾）
無意識のうちに深呼吸をしてしまいます（＾○＾）
ふと喉の渇きを覚え、「缶ビール持ってくればよかった」と（笑）。
帰り道では、今度は我が子が爆睡（笑）。遊び疲れたのでしょう。
久々にのんびりできた日曜日でした。
心と体の充電ができたような気がします（＾＾）
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昨日は１０年ぶりに、懐かしい人とお会いすることができました。
お会いして驚いたのが、以前と全く変わっていないこと。
優しい笑顔、謙虚な姿勢、誠実で熱い性格、そして体型（私と違い節制されているのでしょう（笑））。
１０年前のままでした（＾＾）
再会はまずないと思っていましたので、嬉しい気持ちで一杯です。
御縁を感じました。
会食を終えて家に帰ると『花咲蟹』が！
根室沖のごく限られた海域にしか生息しないため、あまり収穫量がなく『幻の蟹』といわれています。
大皿にのりきらないほど巨大な蟹です。
身がぎっしりと詰まっています。
歯ごたえがあり、少し海老に似た濃厚な味わい。
凄い肉厚！
こんな蟹ははじめてです。
大変美味しかったです（＾○＾）
ごちそーさまでした。
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当社CAOからの発案で、近日中の『コンプライアンス室』発足が、昨日の経営会議で決まりました。
コンプライアンスとは法令遵守を意味し、コーポレートガバナンス（企業統治）の基本原理の一つ。法令を守るだけでなく、社会的規範や企業倫理を守ることまでも含まれます。企業犯罪の多発する今日では、CSR（企業の社会的責任）と共に非常に重視されています。
コンプライアンスの徹底により、社員がより一層成長し、より正しく、より強い企業へ変貌をとげていくことになるでしょう。
リーフラスは着実に成長しております。
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休みの日にわが子にせがまれて、「○○マンショー」を遊園地に観にいってきました。
３０分ほどのショーですが、観ていて不思議に感じたのは「筋書きがひねくれていること」（笑）。
悪者と正義の味方が出てきますが、悪者と正義の味方が仲良くなったり、正義の味方同士が仲間割れしたり…。まぁ最後は正義の味方が勝つようになってますが…。
なぁんかスッキリしない筋書きなんですよねぇ（＞＜）凝りすぎているというか何というか…。
こんなのは勧善懲悪でいいのでは？
「最初は苦戦していた正義の味方が、最後は悪者を退治した。バンザーイ（＾＾）/」でいいような気がするのは私だけでしょうか？（笑）
もっとも、子どもたちはアクションを観ているのであって、筋書きなんか気にしてませんが…。もちろんうちの子も大喜びでした（＾○＾）
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社内資料である『ＳＴＯＲＹ ＯＦ ＬＥＩＦＲＡＳ』を、現在加筆中です。
リーフラスのストーリーは、当然毎日進行していきますので、随時加筆が必要となるのです。
でも、書いてて良かった～（＾＾）
読み返すたびに初心に戻れますから。
どんなことでも「初心忘れるべからず」。
事業をはじめた頃の失敗や成功の記憶や、その時に体験した人の温情、屈辱や悔しさ、難局を切り抜けるための努力などを忘れてはならないと、この本を読み返すたびに思います。
何とか１０月の内定式に間に合うように、がんばっておりますｑ（＾＾）ｐ
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全ての組織には、『ＴＩＭＥ・ＭＯＮＥＹ・ＲＵＬＥ』の原則があります。
「時間・お金の公私混同はせず、それらを最も有効に使うこと」。
「決められたルールは厳守すること」。
ルールを決めるまでの過程で、いろいろな意見を出すのは大変良いことですが、一旦決まったら、そのルールに従わなければなりません。もし、ルールを変えたいと思うのであれば、堂々と持論を展開した稟議書が必要となります。
また、ルールとして明文化されていなくても、組織風土に反するような言動は慎むべきです。
これが組織に所属している人の取るべき、必要最低限のマナーです。
当社の社員も、プライベートでの『ＯＮＬＹ ＯＮＥ』と、組織内での『ＯＮＥ ＦＯＲ ＡＬＬ』の使い分けのできる人になってもらいたいですね。
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企業を飛躍させ、長期間に渡り繁栄させ続けている指導者たちは、
「驚くほど謙虚で、世間の追随を避け、決して自慢しない」
「成功を収めたときは窓の外を見て、自分以外に成功をもたらした要因を見つけ出す。結果が悪かったときは鏡を見て、自分に責任があると考える」
という共通点があります（『ビジョナリーカンパニー②飛躍の法則』より）。
当社の社員は、全員が指導者です。
上記のような考えを持つ指導者になれるように、私を含めた全社員が日々精進しております。
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九月に入り、だいぶ涼しくなってきましたねぇ（＾＾）
夏は嫌いではないのですが、今年の夏はちょっと異常な暑さでしたね（その分、ビールがおいしくいただけましたが（笑））。
今月から当社は大きくビジネスモデルの転換をはかっています。
簡単にいえば、Ｂ ｔｏ Ｃ ビジネス（一般消費者との取引）中心から、Ｂ ｔｏ Ｂ ビジネス（企業間取引）の比重を上げていくということです。
新しいビジネスはスタートが肝心。
着実に成果はあがりつつあります。
九月の結果が、各ブロックと当社の今後を決めることになるでしょう。
このビジネスモデルの転換も、より「社員に良し」の会社にするための施策の一つです。
必ず成功させます！
追伸）ホームページも近日中にリニューアルされます。乞うご期待（＾＾）／
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昨日、ある求人誌からインタビューを受けました。
会社創業から今日のまでの変遷や、企業理念、急成長の理由などを約１時間ほど…。
インタビューを受けていて思ったのですが、本当に時の流れるのははやいですねぇ。
「あっ」という間の６年間でした。
もちろん、当社の発展は社員一人ひとりの努力の賜物以外はありません。
「人が全て」の当社では、社員の成長＝会社の成長となります。
当社には最高の人材がそろっています。
だから、当社の発展は必然的なものといえます。
しかし、私はそれ以外の「何か」を時々感じるときがあります。
「何か」とは？
企業の成長過程に立ちはだかる「壁」も、一つ一つ確実に自然な形で突破することができた…。
今まで起きたたくさんの危機的状況も、全て良い方向に変わっていった…。
人とのご縁が途切れることなく続いており、たくさんの方々が当社を内から外からサポートしていただいている…。
人為を超えた「何か」が、当社の発展を強く後押ししているという不思議な感覚を感じています。
感謝しかありません。
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もう一丁ラーメンねたで（笑）。
この間、当社ラーメン開拓事業部長（笑）の某Ｋ●Ｓ室長に「ここは絶品ですよ！」と連れていかれたのが、福岡の人気店『麺劇場 玄瑛』。
やはり開店前から行列。
中に入ると内装は劇場風になっており、全ての客席から舞台に立った店主のラーメンをつくる一挙手一投足を観ることができます。
さすが麺劇場（＾＾）
別にパフォーマンスをするわけではないですが、一食一食を実に丁寧につくっていることが良くわかります。
私は、「潮薫（しおかおる）醤油拉麺」を注文。
「薫る」なんて表現はなかなか普通のラーメン店では使いませんよね。でも、ここではジャストフィット！
実に繊細な味わい。化学調味料を一切使わないラーメンなので、いろいろな海産物のエキスが微妙に交じり合っており、なんともいえず深い「潮薫る」味わいです（＾＾）
ラーメンというより、まるで和食を食べているような感覚ですね。
いわゆる「芸術的ラーメン」（＾○＾）
美味しかった。ゴチそーさまでした。
追伸）サイドメニューの卵かけご飯も絶品でしたよ（＾＾）
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ラーメンねたを（＾＾）
新潟の『ラーメン亭 吉相』。
１１時過ぎに行ったのですが、やはり満員。すでに１０人ほど行列をつくってました。
スープは「こってり」と「あっさり」から選べ、「こってり」には太麺、「あっさり」には細麺が使われています。このように選択できることにより、この店は客層がひろいように感じました（私が行った時は、ご年配の方が多かったような気がします。ラーメン店では珍しいですよね（＾＾））。
私はやはり「こってり」を注文（笑）。
背脂がいっぱい浮いた見るからに濃く、醤油辛そうな感じのスープが（＾＾；
しかし、いざ食べてみると…あら不思議。
予想に反し、「くどくないし、辛くない」。
このスープとまっすぐなプリプリ太麺との相性は抜群でした（＾＾）
さすがですねぇ。
ごちそーさまでした（＾○＾）
今度は「あっさり」を食べてみよう（＾＾）／
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