Birthday Card

創業から少しして始めたのが、誕生日手当てと、私からのメッセージを書いたBirthday Cardを社員に渡すことでした。

Birthday Cardには誕生日の社員一人ひとりに対して、私なりの「想い」を込めてメッセージを書いていました。

５年ほど続いたでしょうか。

しかし、今月のBirthday Cardを書いている時、ふと思いました。

「書いている内容が同じ」（＞＜）「個々人に対応していない」（＞＜）

社員数も２５０名近くなり、特に新人は、正直、顔と名前が一致しなくなってしまいましたｍ（＿＿）ｍ（もちろん、社員プロフィールを見ながら書いているのですが…）。

それならBirthday Cardのメッセージは、私ではなく、日ごろからその社員をよくみている直属の上司が書くべきだと…。

そのほうがよっぽど『一筆入魂』のメッセージが書けるはず。

リーダーに皆さん。これからは私のかわりに、心からの「想い」をこめてのメッセージをお願いします。

社員の皆さん。リーダーからのメッセージに乞うご期待！

プレッシャー与えすぎかな？（＾＾；