伝統芸の継承

やっぱりラーメンねたを（笑）。

ひさびさにいってきました、福岡の老舗『ふくちゃんラーメン』。創業３０年を超えるといいます。

平日の１１時半くらいにいったのに、はやくも満席。

さすがは人気店（＾＾）お店のたたずまいにも風情があります。

しかし、店内に入ると、「おやっさんがいない！」

職人芸ともいえるおやっさんの麺の『湯きり』も、ふくちゃんラーメンの楽しみの一つでした…。毎日の湯きりのために、おやっさんの指にはいつも白い絆創膏が…。

でも、大丈夫。しっかり息子さんが、おやっさん同様にお湯をきってました（＾＾）ｖ伝統芸の継承ですね（おやっさんは、少し前に引退されたそうです。長い間、お疲れ様でしたｍ（＿＿）ｍ）。

ここは新横浜ラーメン博物館にも入っていて、そこでは娘さんが取り仕切っていると聞きました。さすがはラーメン一家（＾＾）

でてきたラーメンは、スープが器一杯に。

博多ラーメンではめずらしく、レンゲが付いてきます。「スープに自信あり」「スープを飲んでくれ」ということですね（＾○＾）

豚の頭だけからとったといわれるスープは、一見コッテコテに見えますが、一口飲むと「超あっさり」。大変美味で飲めば飲むほど味わいがでてくるスープです。

麺は、これまた博多ラーメンでは異例の中太麺。

このあっさりスープに良く合ってます。喉越しが最高です（＾○＾）

おやっさんからの味の伝承がしっかりできてました。嬉しいことですね（＾＾）

美味しかったです。ごちそーさまでした。

成果を上げるために

ドラッカーは、「知識・理解力・ハードワーク」だけでは十分でなく、

①業績ではなく、常に貢献を考える

②優先順位を決めて集中して取り組む

③目線の位置を高く、「世のため人のため」に

④真摯たること

が、成果を上げるための必須条件としています（『経営者の条件』～週刊ダイヤモンド連載　「３分間ドラッカー」　上田惇生著より）。

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ドラッカーの経営書は、全て読破しましたが、この「３分間ドラッカー」は、忘れていたことを定期的におもい起こさせてくれる素晴らしいコラムです。私に「もう一度ドラッカー本を読み直して、経営の原点に戻れ」と訴えかけているようにも思えます。

ドラッカー以外にも、私は書物から多くのことを学びました。

歴史書や古典など、人生のバイブルになる本を読みますと、物事の本質が多少ですが見えてくるものです。

また、良書は何度も繰り返し読むことが大切ですね。

読書は最も廉価で、最大の効果が期待できる「自分への投資」ではないでしょうか？

日本最高のスポーツサービス

本当にありがたいことに、当社のスポーツサービスを希望される企業・団体からのお申し出が多数あり、当月も先月同様、たくさんの企業・団体の皆様との御契約をさせていただきました。

１０月２７日現在、御契約企業・団体数は７０社を超えました。

ありがとうございます。

心から感謝いたします。

必ず御契約いただいた皆様のご期待にそえる、当社にしかできないスポーツサービスを提供し続けることをお約束いたします。

当社は「スポーツをサービス業」としてとらえ、これからも全力で取り組んでいきます。

当社には、スポーツ業界ＮＯ．１の社員がそろっております。

今後も、日本最高のスポーツサービスをリーフラスは提供し続けます。

ヒット数増加

最近このブログのヒット数が増えました（＾＾）／

「なぜかなぁ」と思いながら、リクナビ２００９の人事担当者ブログを見ると、このブログを毎回紹介してくれてました（＾＾）

人事部のみなさん、ご配慮ありがとうございますｍ（＿＿）ｍ

しかし・・・

「リーフラスの社長ブログってどんなんだろ」と、学生のみなさんがクリックしたら、いきなりラーメン写真がドーン（笑）と出てきて大丈夫なんでしょうか？（＾＾；

リーフラスは『スポーツ企業』であって、『飲食業』ではありません（笑）。

しかし、グルメねたが意外に好評なのも事実です（＾○＾）

学生のみなさん。時々、まじめな事も書いてますので、それを探し出してよんでみてくださいね。

ブログ紹介はこうなってます→「リーフラス（株）代表の伊藤清隆による日記風エッセイ。Leifras-ismの解説をはじめ、会社経営をしていくなかで起こるさまざまな出来事や、日常で感じたことを徒然と（＾＾）　時々、B級グルメレポートあり（＾○＾）」（まぐまぐ）

学生のみなさん、就職活動がんばってください！

リーフラスともども、『ＬＥＩＦＲＡＳ－ｉｓｍ』をよろしくお願いいたしますｍ（＿＿）ｍ

好来系薬膳ラーメン

社員のグルメブログに負けられないということで、ラーメンねたを（笑）。

この前行ってきたのが、名古屋市緑区にある「らーめん　味楽」。

ここは名古屋名物、好来系薬膳ラーメン（＾＾）（『好来』は以前このブログで紹介した、名古屋薬膳ラーメンの総本家です（＾＾））

この好来系薬膳ラーメンは、愛知県内に２０店舗ほどありますが、完全な支店というわけではないため、味が同じ薬膳でもかなり違っています（店名もそれぞれ違います）。

以前、たまたま入ったお店は、店構えは本家そっくりでも、本家の味とは全くかけ離れており、ガッカリしました（＞＜）

しかし、ここ「らーめん　味楽」は、本家の味をしっかり守っています（＾○＾）

麺・シナチク・焼き豚は本家そのもの。全て絶品です（＾＾）

スープは若干塩加減が濃いように感じましたが、好来系独特の「全て飲み干せる薬膳スープ」になっております。

店内に置かれている、これまた好来系独特の朝鮮人参酢をスープに加えると、味が一層まろやかに（＾＾）

「まさに薬膳」。

やっぱり完食（＾○＾）

ゴチソーさまでした。

社員のグルメブログ（＾○＾）

「美味しいお店」

美味しいお店シリーズ(*^o^*)第2弾！！

前回は美味しいうどん屋、「一番うどん」を紹介しました！行っていただけたでしょうか((((((((^_^;)

今回は第2弾ということで、美味しいラーメン屋を紹介したいと思います(^-^)v
お店の名前は、「正直屋ラーメン」(^O^)

福岡市西区のとある場所にあり、とんこつベースのあっさり味☆どこか親しみのある味が凄く食べやすく、堅麺で食べると更にスープを深く味わえます( ^_^)／

でも私が気に入ってるのは味だけでなく、なんといってもお店の雰囲気が大好きです(^^ゞ

大きなお店ではなく、カウンターしかないのですが、入りやすく、落ち着いた空間が凄くいいんです！ゆっくり食べることが出来るので、ラーメンに没頭できます(^○^)(笑)

私は毎週食べに行くのが楽しみで楽しみで(^_^;)

来週も行こうと思います！今回は写真をとったので、この写真を便りに探してみて下さいo(^-^)（大場  隼人）

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昨日いってきました！確かに美味しかったです（＾○＾）

ごちそーさまでした。

大きな心で

数日前に書いた、「亀田選手応援ブログ」に対して、やはりきました。抗議が（＾＾；

「あんな最低な奴を擁護するとは…」「ボクシング、いや、スポーツを貶めたあの試合や日ごろの態度は許せない…」「スポーツ企業の代表の発言としてはいかがなものか…」

皆様のお気持ちは、よ～くわかりますｍ（＿＿）ｍ

これまでの彼の横着な態度が、多くの人に嫌悪感を抱かせてましたね。私も「不快だなぁ」と感じる場面もありました。

不愉快にさせる「言葉」も多々あったようですね。

しかし、「言動」と「試合」は別物。

私はアスリートとしての亀田選手を純粋に尊敬し、応援する気持ちはかわりません！

ボクシング１２Ｒを戦うことが、どれだけ過酷で驚異的なことか（もちろんルールに則った戦いであることが前提）。

そのために今まで全人生を賭けて、どれだけハードな練習をつんだことか。

お決まりの「反省会見」の中身が悪いと、一昔前はあれだけ持ち上げていたマスコミが、「落ちた犬は叩け」とばかりにバッシング・・・・・・。

ということで、私の気持ちは変わりません。

亀田選手の再起を強く望みます。

前のブログでは、「これを機に「父親越え」して、本当の強さを身に着けてもらいたいですね。本気で世界チャンピオンになるつもりなら、世界レベルの適切なコーチングを父親以外から受けることが必要条件でしょう。」とも書いています。

彼はまだ１７歳。今は相当反省しているでしょう。大きな心で今後の彼を見守ってあげませんか？

私は今後も全てのアスリートを尊敬し、応援していきます！

社員のブログⅡ（＾＾）

はじめまして★人事部秋山です(*^_^*)

当社へのアクセスありがとうございます！！

今年4月より新入社員として人事部に配属となりました、秋山ですヾ(●´ω｀●)

思い起こせば、私も去年の今頃は就職を意識しだした頃ですね～。。。

今回は皆さんに一番近い目線で情報を提供できると思いまして、ブログを担当させていただきました★★

できる限り、学生の皆さんに役立つ情報を掲載させていただきますので、ご質問等ありましたら、どしどし送って下さいね～(*^_^*)

お待ちしてます♪

ご質問はこちらに送ってください↓↓

recruit@leifras.co.jp

それでは簡単に私の自己紹介をさせていただきますヽ(^∀^*)

名前　　秋山　美奈

出身　　生まれも育ちも福岡です★

大学の選考　　　幼児教育

趣味　　スポーツ（ジャンルを問わず何でも大好きです！）　

・・・ざっとこんな感じです<(_ _)>　

それでは皆様今後ともどうぞ宜しくお願い致します(o＾▽＾)o)

（リクナビ２００９　『人事担当者ブログ』より）

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今年４月入社の秋山さんですので、フレッシュでリアルなブログが期待できますね（＾＾）

当社社員のブログ紹介（＾＾）

　「すごい選手ほど…」

　私の高校の先輩にプロ野球の選手がいます。私からみてもその先輩はすごかったのですが、その先輩がオフで帰ってきている時に食事にいき、現巨人の小笠原選手の話を聞きました。

　ある日、私の先輩が打撃練習をしていた時、小笠原選手が横で打撃練習を始めたそうです。先輩は２軍の選手なので、滅多にお目にかかれない小笠原選手のバッティングを見学したそうです。
　1時間経過…2時間経過…黙々と打っていたそうです。そして練習後にバットを見せてもらうと…なんと！バットの芯の部分にだけボールの後がクッキリ！そうです、何時間も集中力を切らすことなく、ずっとバットの芯の部分にだけボールを当てていたのです！

　そして、先輩が「小笠原さん、よくそんなに集中し続けれますね」の質問に、「二時間くらいも集中できずにバッターボックスに入るなんて、相手のピッチャーに失礼だ」と答えたそうです。

　すごい言葉です。やはり一流選手には、一流の考え方と努力が存在します。

　ポルテの子ども達も野球だけに限らずに、目標にむかうために努力を惜しまない強い心を持てる人に成長してほしいと思います。あの、王監督もこういう言葉を残しています。「私は1パーセントの才能と99パーセントの努力をしただけです。」

　ポルテのみんな！！努力はすぐに結果にならない時もあります！しかし、努力を継続する強い心を持った人に成長しましょう！（野球事業部　立石  太樹）～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

さすがは小笠原選手。凄い話ですね（＾＾）

http://www.kids-baseball.com/blog/index.html

日本中がバッシング

あんまりふれたくないけど…。日本中がバッシングしてるので…。

この間の亀田選手の世界戦、たまたま最終とその前のラウンドだけを観ていました…。

事前の予想では、「チャンピオン内藤選手が圧倒的に有利」…と聞いてました（知人のボクシングマニアから）。亀田選手はこの試合で見事に倒されて、再起を賭ける…という具合になるであろうと…。

そしたら最終ラウンドまでもっているではありませんか！

「大したもんだ」と思った瞬間、やってしまいました。反則のオンパレード（＞＜）。『ＰＲＩＤＥ』のリングじゃあるまいし…。

しかし、亀田選手はよく最後まで立っていたと思います。２Ｒ観ただけですが、技術力は雲泥の差。亀田選手のパンチはことごとくかわされ、内藤選手のパンチは確実にヒット！しかし、倒れない。相当打たれ強い選手なんでしょうね。また、強靭な体力の持ち主であることは間違いありません。多分、練習量も凄いんでしょう。

ＪＢＣは今回の試合内容に対して、大変厳しい処分を下しましたが、彼はまだ１７歳。人生はこれから。

これを機に「父親越え」して、本当の強さを身に着けてもらいたいですね。本気で世界チャンピオンになるつもりなら、世界レベルの適切なコーチングを父親以外から受けることが必要条件でしょう。

日本中がバッシングしている今だからこそ、私は亀田選手を応援します！！

笑いは人生の調味料

家に帰ると息子が、「そんなの関係ねぇ、そんなの関係ねぇ、オパピー」とパンツ一丁でやっていました（＾＾）

今、はやっているらしいですねぇ。

いわゆる「一発芸」ですか…。

しかし、残念ながら私はその芸人を一度も見たことがありません（笑）。

ほとんどテレビを観ないのでしかたないのですが…。

この人も『消費』されつくして、そのうちいなくなるんでしょうねぇ…。

しかし、なんで裸なんでしょうか？（笑）

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こういう私も、「お笑い」は大好きでした。

子どものころ、毎週土曜日にテレビでやっていた「吉本」「松竹」の両新喜劇は、かかさず観てましたね。

そして、「八時だよ全員集合」→「オレたちひょうきん族」。

最近（といっても相当前になりますが（笑））では、「ごっつええかんじ」。

この「ごっつ」で打ち止めで、それ以来残念ながら「お笑い番組」は観てませんねぇ…。

私の「笑いの基本」＝「ぼけとつっこみ、そして若干のえげつなさを含んだrepetition（繰り返し）の笑い」（私と付き合いの深い人はわかるはず（笑））　は、上記の番組により形成されました（そんなたいそうなものではありませんが（笑））。

愛知県出身なのに、関西系なのはそのためです（笑）。

以上を踏まえた上で、「面白い」番組があればゼヒ教えてください。

「笑いは人生の調味料」「笑うかどには福来る」ですから（＾○＾）

変わらない味、変わらない店

ひさびさにグルメねたを（＾＾）

私が定期的にお邪魔するのは、福岡市早良区城西にある『かつ枝』。

とんかつとチャンポンの店ですが、私が毎回注文するのはやっぱりチャンポン（笑）。

この店は多分、超人気店『味のかつえだ』の姉妹店だと思うのですが、こちらのチャンポンも絶品（＾○＾）

濃厚で深い味わいのスープにチャンポン麺、そして大量の野菜。

最高にマッチしていて、大変美味（＾＾）

器も「小石原焼き」を使用していて趣があります。

唯一気になっていた『タバコの煙』も、一時前から『完全禁煙』に（＾＾）／

福流煙とともに食べる麺は最悪ですから（笑）。

いつまでも変わらない味、変わらない店、最高ですね。

ゴチソーさまでした（＾○＾）

「生き方」にあわせた

当社の「アスリート採用」は、１日３時間勤務／隔週休2日制がベースとなります。現役競技者（アスリート）としての練習や試合参加のための必要十分な時間が確保できる勤務体制です。休日休暇は基本的には総合職に準じますが、試合や遠征などとの調整が可能です。※『アスリート職』はサッカー・野球に限らず、スポーツ全種目のアスリーターからの採用となります。選考基準につきましては、非公開とさせていただいております。

他にも、当社は社員一人ひとりの「生き方」にあわせた勤務体制を現在構築中です。

一日３時間勤務…。

週休３日制度…。

女性社員が結婚後もしっかりはたらけるように…。

総合職・一般職として…。

リーダーとして…。

プロフェッショナルとして…。

当社の勤務スタイルの全てのベースは『終身雇用』にあります。

一生チャレンジし続ける人生のためにも、当社は終身雇用制度を維持し続けます。

リクナビ２００９より

『卒業したらスポーツは引退ですか？』━『いいえ！『現役続行』です！』

「納得行くまでスポーツにチャレンジしたい！」　━　トップレベルで活躍する学生アスリーターの中には、こんな思いを持つ方も少なくないはず。『就職でスポーツは引退？』『アルバイトをしながら現役続行？』―。そんな悩みを解決するのがリーフラスの『アスリート採用』です。現役アスリートとして、必要十分な練習時間の確保を行った上で、当社の正社員として業務に取り組んで頂きます（勿論、スポーツ指導）。現役アスリートだからこそ伝える事が出来る熱い思いを、当社はしっかりと受け止めていきます。

リーフラスはアスリーターを応援します！

お客様の全てのスポーツニーズにお答えする【総合スポーツ人材派遣】（ホームページより）

幼児向け施設への運動指導者派遣、幼稚園・保育園の課内・課外授業へスポーツ指導員派遣、各種スポーツ団体へのスポーツ人材派遣。企業内スポーツクラブへのコーチ・監督派遣、企業の福利厚生（メタボ対策、ヨガサークル、各種スポーツサークルの開催）としてのインストラクター派遣、高齢者向け施設へのスポーツ指導員派遣など、お客様の全てのスポーツニーズにお答えする総合スポーツ人材派遣

を行っております。

幼児向け施設

３歳児以下の幼児に、「運動技能発達プログラム」に即した運動指導を行うことにより、飛躍的に運動神経や運動能力を発達させます。３歳までの運動環境が、運動神経や運動能力を決定します。

幼稚園・保育園

園の状況に合わせて、課内・課外授業にスポーツ指導者を派遣いたします。遠足・お泊りツアー・運動会・水泳・野外活動などのプログラムも企画・運営いたします。

各種スポーツ団体

あらゆるスポーツ団体へ、選手・コーチ・監督・審判・アドバイザーを派遣いたします。強くなるための練習方法や試合に勝つためのノウハウを伝授します。突然の欠員に対する「助っ人要員」としてもご活用ください。

企業内スポーツ・サークル

企業内スポーツクラブ・スポーツサークルへのコーチや監督の派遣、メタボ対策教室、ヨガサークル、各種スポーツサークルの開催など、企業の福利厚生のためのインストラクター派遣を行っております。

高齢者向け施設

全ての高齢者向け施設のニーズに対応するスポーツサービスを提供いたします。高齢者向け体操教室やヨガレッスン、要介護者に対する運動指導やスポーツによる予防介護支援も行っております。


※ 当社の派遣する人材は、全て正社員

です。学生や非常勤、契約社員等は一人もおりません。

※ 派遣した指導員が「合わない」と感じた場合は、何度でもチェンジが可能です。「このような人を派遣してほしい」と、お客様のご要望をお聞かせください。

※ お客様のご予算に合わせて、指導回数や時間を決定いたします。

ホームページがリニューアル

本日の『リクナビ２００９』のグランドオープンにあわせて、当社のホームページもリニューアルされました（＾○＾）

トップページには、当社の「真っ直ぐ、堂々と、誰も走ったことのない道を突き進む」企業イメージ画像をもってきました。

当社の商品ラインアップもトップページに載せています（＾＾）

『総合スポーツサービス企業』としてのリーフラスが、よく理解できるホームページになったのではないでしょうか？（＾＾）

沖縄クライシス

沖縄県民の平均寿命がどんどん短くなっているようです（週刊ダイヤモンド　１０／１３号『数字で見た長寿神話の崩壊』より）。

２００５年の疾患別死亡率順位では、糖尿病と肺の生活習慣病といわれるCOPD（慢性閉塞性肺疾患）が男女ともワースト１。急性心筋梗塞は女性がワースト２位。

沖縄＝長寿という図式が完全に崩壊しました（＞＜）

沖縄では日本一速く生活習慣の欧米化が進んだ結果、ファストフードに代表される高カロリー・高脂肪食の過剰摂取と、モータリゼーションによる運動不足に陥ったためです。

記事では、「日本人男女のコレステロール摂取量は、ほとんどの年齢層で米国人を上回っている」という事実も伝えています。

沖縄県は日本の先行指標です。

このままいけば日本が長寿世界一から転落するのは確実ですね（＞＜）

ファストフードは極力避け、伝統的日本食を食し、コンスタントに運動を行うことが、健康を維持する最も有効な方法です。

Corporate rebirth-restructuring business（企業再生・再構築ビジネス）

　企業再生・再構築ビジネスとは、文字通り企業や団体を再生（rebirth）し、再構築（restructuring）していくことをお手伝いするビジネスです。管理職を含めた全従業員の力を最大限発揮させる仕組みを作り、顧客を獲得・維持・拡大し、適正な売上・利益を安定的に確保できる状態にいたします。

１、企業・団体評価

経営力評価（経営者・管理者）

組織力評価

人事評価

営業力評価

コミュニケーション評価

事業領域評価

経理・財務評価

２、外部環境評価

市場性
同業他社に対する優位性及び劣位性

所属団体との関係

取引先との関係

外部関係者との関係（スポンサー・株主を含む）

３、トップ（管理者）の意識改革プログラムの実施

４、企業再生・再構築計画の策定　

５、企業再生・再構築プログラムの実施

企業再生・再構築プログラムは、以上の順序で行います。実施方法は以下の２パターンとなります。

①      コンサルタントとして企業及び団体のトップ（管理者）に助言し、企業再生・再構築プロジェクトを実行します【Indirectly method】。

②      一定期間、皆様の企業及び団体内に当社のコンサルタントを派遣し、企業再生・再構築プロジェクトを実行します【Directly method】。

※現在のところ、スポーツビジネスコンサルティング・Corporate rebirth-restructuring business

（企業再生・再構築ビジネス） ともに、新規申し込みは受け付けておりません。サービスのご提供は、当社の関連企業・団体及びお取引企業・団体の皆様に限らせていただいております。

スポーツビジネスコンサルティング

　『スポーツビジネス』という概念は、スポーツ先進国である欧米諸国では既に広く浸透しており、国境を越えたスポーツビジネスの巨大市場が形成されております。魅力的なスポーツコンテンツ及びスポーツサービスは世界中の人々を魅了し、消費者からの支持→規模・収益拡大→広告宣伝力・人材力の向上→より魅力的なコンテンツやサービスを消費者に提供→より大きな消費者からの支持→さらなる規模・収益拡大…という図式が成立し、優れたビジネスマインドを持った巨大スポーツビジネス企業（もしくは団体）が続々と誕生しております。

おくればせながら日本でも、消費者からの支持拡大をいかにしてはかり、ビジネスとしての安定的な収益構造を構築していくかが、スポーツビジネスにたずさわる全ての人々にとって最も重要なテーマとして浮上してきており、もはや日本といえども消費者からの支持なしでは、いかなるスポーツビジネスも成立することができなくなりつつあります。

　当社では、それぞれのスポーツ団体やスポーツコンテンツの持つ魅力や特殊性を、十分にリサーチ、ヒヤリングしながら、スポーツサービスを提供すること自体を『究極のサービス業』としてとらえ、そのサービスを受ける全てのお客様が満足できるようにし、消費者からの支持拡大をなしとげてきました。当社の6年間で受託会員数15,000名達成までの推移が、それを証明しております。当社独自のメソッド【Leifras method】により、皆様のスポーツビジネスの様々な問題を抽出し、確実に解決していくよう全力でサポートいたします。

　スポーツビジネスコンサルティングにあたっては、マーケティング・広報・集客・顧客満足・販売促進・コミュニケート・社員教育・経理・財務等、それぞれに精通したコンサルタントが、皆様のニーズに合わせたコンサルティングサービスを全国で提供いたしております。

自然に帰る

皆さんは温泉好きですか？

私は大好きです（＾＾）

この間、久々に家族で行ってきました。

いや～リラックスできました(´∀｀)

特に、そこの温泉は「家族風呂」があり、「入浴中」の札を掛け、中から鍵をかけると温泉を独占できるというスグレモノ（笑）。

温泉に入ると、目の前は鬱蒼とした森林。

空気が澄んでます。

そこで大きく深呼吸（笑）。

心からリラックスできました（＾＾）

私は田舎育ちなので、時々自然に帰りたくなります。

日本一のサービス

昨日のＢＬミーティングで、あるリーダーから「どうせなら、日本一のサービスを目指そう！」という言葉がでました。

『日本一』。

いいですねぇ（＾＾）ワクワクしますねぇ（＾＾）

当社の顧客向けイベントサービス力を、日本一にするということです。

安全面・教育面・エンターテイメント面、そして顧客満足度を『日本一』に！

ハードルは高ければ高いほどいいのです。

当社の社員は、スポーツ業界日本一。

必ずやり遂げます！

リーフラス２００９

来たる10月11日（木）は、リクナビ2009グランドオープン日となります。

今のところ５２６９社が掲載される予定のようですね（＾＾）

「当社はどこに載ってるのかなぁ？」と思い、「り」行を検索すると、「ありました！上から２番目（＾＾）」。

なかなかいいポジションですね（笑）。

今年は学生の皆さんの就職活動の動きが一段と早まるとのこと。

ですので、当社もオープニングからの参加です。

学生の皆様、リーフラスをよろしくお願いしますｍ（＿＿）ｍ

Birthday Card

創業から少しして始めたのが、誕生日手当てと、私からのメッセージを書いたBirthday Cardを社員に渡すことでした。

Birthday Cardには誕生日の社員一人ひとりに対して、私なりの「想い」を込めてメッセージを書いていました。

５年ほど続いたでしょうか。

しかし、今月のBirthday Cardを書いている時、ふと思いました。

「書いている内容が同じ」（＞＜）「個々人に対応していない」（＞＜）

社員数も２５０名近くなり、特に新人は、正直、顔と名前が一致しなくなってしまいましたｍ（＿＿）ｍ（もちろん、社員プロフィールを見ながら書いているのですが…）。

それならBirthday Cardのメッセージは、私ではなく、日ごろからその社員をよくみている直属の上司が書くべきだと…。

そのほうがよっぽど『一筆入魂』のメッセージが書けるはず。

リーダーに皆さん。これからは私のかわりに、心からの「想い」をこめてのメッセージをお願いします。

社員の皆さん。リーダーからのメッセージに乞うご期待！

プレッシャー与えすぎかな？（＾＾；

組織再編

１０月に入って組織再編がなされました。

新任のリーダー・ブロックリーダーの任命、経営企画戦略室・リズミックカラテ事業強化のための人材投入、特命制の導入、ＣＯＯ補佐の設置。

５月からスタートしたブロック制も、５ヶ月たつといろいろな問題点が浮かび上がってきました。それに対応したのが今回の組織再編です。

今週は全社員が行う『ｗｅｂ人事アンケート』の週となります。このアンケートをもとに、もう一度組織体制のありかたを考え直していきたいと思っております。

また、本日は２００８年入社予定の皆さんの内定式です。

楽しみですね（＾＾）