一年を振り返り

２００７年も本日で終わりです。

では、毎年恒例となっております「リーフラス沿革」を振り返ってみたいと思います。

平成１９年（２００７年）

2 月 資本金を9220万円に増資
5 月 経営企画戦略室の開設/ブロック制導入/資本金を1億220万円に増資
7 月 資本金を1億1670万円に増資/会員数15000名
7 月 スポーツ家庭教師サービスの開始
9 月 高齢者施設への指導者派遣を開始
12 月 本社マーケティング部の開設
12 月 スポーツサービス提供先100社

今年はついに資本金が１億を超えました。増資のほとんどが、従業員持株会や私以外の役員によるものです。このことは、『リーフラス＝全ての社員のもの』の証明に他なりません。大変素晴らしいことです。

また、新しいサービスとして「スポーツ家庭教師事業」「子ども向け・高齢者向け施設へのスポーツサービスの提供」がスタートし、共に素晴らしい成果をあげました。１２月にはスポーツサービス提供先が１００社を超えております。このことは、私達のサービス力が世の中に認められた結果だと自負しております。

５月からのブロック制の導入により、当社のガバナンス力は格段にアップしました。もちろん、新しい制度なので問題点も多くみられますが、「より社員に良し」の企業にしていくためには絶対に必要な制度です。

沿革には書かれていませんが、７月の会員数１５０００名達成を機に、創業から一貫して採用してきた営業方針を変更しました。これにより一般会員数は足ふみすることになりましたが、逆に契約企業数は急増しました（２５社→１０３社）。営業方針の転換は成功し、結果として社員力＝企業力を大きく向上させることにつながりました。

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以上、ざっと一年間を振り返ってみましたが、２００７年も当社は素晴らしい成果をあげることができたのがわかります。これはひとえに、社員一人ひとりが、今の自分に満足・慢心することなく、常に自己の成長を求め続けた結果です。社員一人ひとりが、自分の仕事に誇りと自信を持って取り組むことができた結果です。

来年も今年同様、社会に貢献する企業活動をリーフラスは実践していきます。

一年間、弊社及び「ＬＥＩＦＲＡＳ－ｉｓｍ」を応援していただき、本当にありがとうございました。心から感謝いたします。

それでは皆様、良いお年を（＾＾）

ふぐ＝ふく＝福

『志ら石』看板。風情がありますね（＾＾）
ドーンときたふぐ刺。これで三人前（＾○＾）
ひれ酒。絶品です。
白子焼き。これまた絶品（＾＾）

今年最後のグルメネタを（＾＾）

福岡市の赤坂にある『割烹　志ら石』。

ふぐ料理の専門店です。

「ふぐ＝高い」というイメージがありますが、ここはコース（小鉢　とらふぐ刺身　唐揚げ　ちり鍋　雑炊）で、６０００円くらい。非常にリーズナブルなお値段です。

しかも、海流の影響で身のしまりがいい長崎県産のとらふぐを、鮮度を保つため毎日、生きたまま仕入れているとのこと。

最初にドーンと出てくるふぐ刺の美味しさが、それを証明してました（＾＾）

ふぐ刺の量が多いので、二、三枚まとめて豪快に食べられるのがいいですね。

ひれ酒も美味（＾＾）これを飲まなきゃはじまりません（笑）。

そして、ふぐちり鍋。

ふぐのダシが効いてて最高です。やっぱりふぐちり鍋は、鍋の王様ですね（＾＾）

しめの雑炊も絶品（＾○＾）これを食べて、ふぐ料理は完結するのです（笑）。

美味しいとらふぐを手ごろな値段で、気楽に味わえる店に出会い、大変幸せな気持ちになりました。

「ふぐ＝ふく＝福」だけに縁起がいいですね。

年末のグルメブロクにふさわしいネタだったのではないでしょうか？（笑）

ゴチソーさまでした（＾○＾）

仕事納め

昨日で２００７年の業務が全て終了しました。

当社は、今日から１月３日まで冬季休暇に入ります。

取引先企業の皆様、弊社と１年間お付き合いしていただき、本当にありがとうございました。心より感謝しております。来年度も、どうぞよろしくお願い申し上げます。

社員の皆さん、２００７年はどんな年でしたか？来年は今年以上に充実した年にしていきましょう。そして、力を合わせて日本のスポーツを少しでも良い方向に変えていきましょう。ゆっくり休んでください。一年間本当にお疲れ様でした（＾＾）

最後に株主の皆様、今年も弊社に対して、暖かい応援をしていただき本当にありがとうございました。社員一同、心からお礼を申し上げます。来年度も変わらぬご支援を、どうぞよろしくお願い申し上げます。

それでは皆様、良いお年をお迎えください（休み中も、時々ブログは更新いたします（＾＾））。

ダンクシュート

昨日はｂｊリーグの方からのご招待を受け、プロバスケットの試合を見てきました。

いや～華やかでしたね（＾＾）

「魅せる」演出が随所になされていました。

そして、目の前でのダンクシュート！

初めて観ましたが、ホント凄い迫力でした。

プロバスケットの可能性を強く感じました（＾＾）

いい顔

当社ＨＰのリクルートページ　30 massage for you　がアップされました。

いや～みんないい顔してますね（＾＾）

メッセージも熱い。

ホント、いい顔してます（＾＾）

「社員の顔に自信あり！」ですね。

是非みてください。

教育性と安全性

この冬も日本全国で９２５６人の子どもたちが、当社の主催する一泊二日のスポーツ合宿に参加します。

子どもたちは合宿体験を通して、一回りも二回りも大きく成長して帰ってきます。

合宿体験は、子どもたちの精神的強さを養います。子どもたちの自立を支援します。

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私たちは「安全性」を全ての事項に優先して、合宿運営を行っております。

事故なく子どもたちに合宿体験をさせることが、私達の責務です。

今までで１０万人以上の子どもたちに、大きな事故なく合宿体験をさせることができたことが、私達の一番の誇りです。

やってしまいました…。

人事部有志による漫才。おもしろい（＾○＾）
なぜか抱きあうＣＡ●とマー●ティング部リーダー
商○部ＭＧから「美豚＝ビトン＝ヴィトン」のセーターを送られて、顔をしかめるＣＦ●
某社長が「息吹」をしている証拠写真。記憶にありませんが、やっぱりやってました～（＾＾；アホです
いただいたプレゼント。ありがとう（＾＾）。ここだけはカラーでＯＫ（笑）

やってしまいました…（＞＜）

この間行われた本社の忘年会で…（＾＾；

飲みすぎて、中盤より記憶が飛んでしまっておりますｍ（＿＿）ｍ

覚えているのは、今までで最高にヒートアップした忘年会だったことｑ（＾●＾）ｐ

全員でプレゼント交換をしたこと（＾＾）

最高に楽しかったこと（＾○＾）

くらいですね（笑）。

今、その時の写メールを送ってもらい、記憶を呼び戻している最中です（笑）。

追伸）最後に全員で「息吹」（空手の呼吸法）と「正拳中段突き」を、私が音頭をとってやったらしいですが、それも覚えていません（笑）。面目ないｍ（＿＿）ｍ　しかし、忘年会中に何人かと話した内容だけはしっかり覚えてますからご心配なく（＾＾）

いや～楽しい忘年会でした（＾＾）幹事さんありがとう。

しかし、飲み会のネタばかりアップしてていいのだろうか…（＾＾；

社員のブログ紹介

「素振りの逸話」

今日は、あるプロ野球選手の「素振り」のお話です。

その選手は、横浜ベイスターズの野中選手といい、今シーズンの終盤あたりから、石井琢郎選手に変わり出場機会が増えている期待の若手選手です。野中選手は私の一つ上で佐賀の神埼出身です。私は佐賀の鳥栖出身なので近い事もあり、小学校の頃から名前を耳にしていました。

高校2年時に、県大会決勝であたりました。春の九州大会で、県代表として野中選手のいる高校と私の高校が出場した大会があり、幸運な事に野中選手と同じ宿舎になりました。当時から野中選手はプロに注目された選手でありました。

私はその宿舎で、今でも鮮明に残っている光景を目の当たりにしました。それは野中選手の努力する姿です。

私達のミーティングが18時半からあり、ミーティング室に入る前に、ふと外を見ると野中選手が素振りをしていました。私達がミーティングを終え、食事をすませ部屋に戻ったのが20時過ぎでした。外を見ると野中選手の素振りする姿がまだありました。その姿に触発され、自分も素振りをしようと屋上に出て、２時間ほど素振りをしました。素振り終え部屋に戻ったのが、22時少し前でした。そして外を見ると…まだ野中選手の素振りをしています！！

びっくりしたのでこのことをメンバーに言うと、メンバーの一人が、「風呂に入ったあと、野中さんの素振りを見よこうか」と言いました。お風呂を終え、23時過ぎからみんなで野中さんの素振りを見ていました。黙々と振り続けています。1時間経過後の24時にメンバーが、「明日は一試合目やから、もう寝よう」と一言。「そうやね～。もう野中さんも素振り終わるやろうし…」。私たちは、寝る事にしました。

そして次の日…朝のミーティングで監督から衝撃的な一言をお聞きしました。監督は、付き合いで飲みに行っていたらしく、夜中の2時過ぎに宿舎に帰ってきたら、野中選手が素振りをしていたそうです。監督が「野中、夜中まで頑張ってるな」と声をかけると、「ありがとうございます。今日は私が打てずに負けたので…」と。それからまた1時間は素振りをしただろうとの事でした。

野中選手は、18時過ぎから始めた素振りを夜中の3時くらいまで続けていたのです。

合計9時間！！

野中選手は、170㎝ほどの小柄ながらホームランも打ちます。今シーズンでは、巨人戦でホームランも打っています。またプロになってからは、足を活かす為に、左打ちにもトライしています。凄い選手です。

後に監督が言いました。「野中の才能は確かにすごいけど、野中の一番の才能は努力を怠らない『心の才能』だな」。

“ローマは一日にしてならず”　“プロ選手は一日にしてならず”

全ては、継続する事。そして、継続するには、やっぱり“心の体力”が大切ですね。（野球事業部　立石  太樹）

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いや～凄い話ですね。

新しい昇進制度

今、来期に向けての新しい「ＬＥＩＦＲＡＳ　Ｓｔｅｐ　Ｕｐ　Ｓｙｓｔｅｍ」を検討中です。

簡単に言えば、『昇進制度の再構築』。

キーワードは、「社員に良し」「終身雇用」「実力給」「人事考課」「多様性」。

本社主導ではなく、現場で活躍している人たちからの意見も、しっかり吸い上げていきます。

社員一人ひとりの位置づけや将来像が、よりリアルになるはずです。

更なるＬＥＩＦＲＡＳ－ｉｓｍの徹底を実践していきます！

追伸）風邪は治りました（＾＾）ご心配をおかけしましたｍ（＿＿）ｍ

病は気から？

ついに、風邪をひきました～（＞＜）

「今年は風邪なしで年を乗り切れるゾッ」と思った矢先に（＞＜）

油断禁物ですよねぇ。。

手洗い、うがい、防寒・・・万全の風邪対策をしてたつもりだったのに（＞＜）

しか～し、、、

息子が「パパ、あ～んして」と、自分の食べかけのアイスクリームを、私の口元に持ってきて、それを若干躊躇しながらも食べてしまったのです（＾○＾；

これで　Ｔｈｅ　Ｅｎｄ．

その時、息子は風邪をひいていたのです（笑）。

そして、私は即効で息子から風邪をもらいました～（笑）。

二日前の出来事です。

今、息子はピンピンしてます。

私は今、ダウンしてます（今日一日、病は気からということで、「私は風邪をひいていないよ～」とマスクをしながらも虚勢をはってました（笑）。結局、効果なしですが（＞＜））。

明日の朝一番で、医者にいってきま～す（＞＜）／

言葉を大切に

昨日のブログに対する反響が多かったですね。

こんな時に、１０００名以上の人に配信している重みを感じます。

ありがたいことに、「言葉で傷つけたとありますが、私は伊藤社長の言葉に、勇気付けられました」というメールや電話が多数ありました。

このブログだけで私を知っている人からも。

すごく嬉しいことです。

「何かあったんですか？」と、気遣っていただいた方もいらっしゃいました。

ご心配なく（＾＾）

特に何かあったわけではありません。

ただ、「言葉」で傷ついた過去の自分を思い出し、ついつい書いてしまっただけです。

皆様、大変お騒がせ致しましたｍ（＿＿）ｍ

私はこれからも言葉を大切にして生きていきます。

言葉

言葉は人を傷つけ、落胆させ、落ち込ませる。

何気ない一言が、相手の心をえぐるような衝撃を与える。

小学生の時の隣の席の女の子の言葉。

中学校のある先生の言葉。

大学のある友人の言葉。

前の会社のある上司の言葉。

ある部下の言葉。

この五つの言葉は、私の心に痛烈なダメージを与え、私を深く傷つけた。

何気ない一言が、私の心に突き刺さった…。

では、自分自身はどうなのか？

私の言葉が、今までどれほどたくさんの人を傷つけてしまったことか…。

五人どころではないはずだ。

女子野球

皆さん、女子野球の世界をご存知でしょうか。ソフトボールではなく野球です。

今話題の星野ジャパンが着ているタテジマのユニフォーム。これを着た女性がワールドカップと言う世界の舞台で活躍していたことをニュースで耳にした方はいますか？

この選手たちは硬式ボールを握り、金属バットを振って、プロ野球選手と全く同じサイズのフィールドで野球をしています。

私が高校生だった頃には考えられませんでしたが、今では高校、大学、専門学校、クラブチームなど全国で女子硬式野球部が普及しています。

上田 玲（・2002,2003年：西日本インカレ優勝・2003年：全日本インカレ3位、アジア選手権代表・2000～2004年：女子硬式野球日本代表、4度の世界選手権に出場し、ベストナイン、MVPを授賞。）

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当社社員の文章です。彼女は最近、総合職からアスリート職に異動。女子野球世界一を目指しています。

頑張れ上田！

「人」の問題

●企業の成果と寿命は、＜製品の問題×マーケットの問題×組織・仕組みの問題×「人」の問題＞という式で表される。

●足し算でなく掛け算であるところがポイント。

●だから「人」の問題をそのままにしていては、ほかの面でいくら努力してもさんざんな結果になってしまう。

以上は、『ｉｎ　ｔｈｅ　ＢＬＡＣＫ　継続的な黒字会社をつくる９つの原則』（Ａｌｌｅｎ　Ｂ．Ｂｏｓｔｒｏｎ　広瀬元義　著）より抜粋。

ゼネラリストを目指す人には必読の書ですね。

宴

博多寄せ鍋。濃い目のダシで美味（＾＾）
鍋奉行である当社ＣＨＯの腕と、香港からのお客様、Ａｎｉｔａさん（右）とＷｉｌｓｏｎさん（左）。
当社１の「のぼせもん」となぜか抱き合うＷｉｌｓｏｎさん（＾＾；
そして、禁断の博多●歌へ（笑）

海外からのお客さんを歓迎する宴が、昨夜「寿司割烹　司」で行われました。

当社からは総勢１５名が参加しての宴会です。

お客様との会話は　“Ｅｎｇｌｉｓｈ”

ある社員は、英会話中「ハハン　ハハン」と相槌の連続。ただそれだけ（笑）。

また、ある社員は“Ｔｈｉｓ　ｉｓ　Ｊａｐａｎｅｓｅ　Ｓａｋｅ　やで～”と、関西弁まじりの英語を（笑）。

普段はあまりお酒を飲まれない香港のお客様も、当社の宴会の異様なムードに巻き込まれて、がぶ飲み状態（笑）。なぜかうちの社員と抱き合ってました（男同士です（＾＾：）。

飲んだ酒は４升（日本酒です）。いくら人数が多いとはいえ異様な消費量では（＾＾；

そして最後は、「外国の人にこれを聴かせにゃならん！」と、某商品部マネージャーによる博多●歌（やっぱりでた（笑））。

途中まで歌詞をお客様に通訳してましたが、あまりに●●な内容のため、途中でストップがかかってましたね（笑）。確かに訳せません（＞＜）

合計４時間にも及ぶ大宴会の最後は、「博多手一本」。

Ｅｎｊｏｙしていただけたでしょうか？

追伸）宴会の途中で、ある社員から「赤ちゃん誕生」の一報が入り、皆で「おめでとう」の乾杯をしました（＾○＾）Ｐ　新しい生命の誕生は、皆を幸せな気持ちにしました（＾＾）

海外からのお客様

今日の午後、先だっての香港出張でお世話になりました取引先の皆さんが、社員旅行で日本に来られます（＾＾）

この中には、マカオを丸一日フルアテンドしていただいた香港人の方もいらっしゃいます。

当社の中で英語・広東語の堪能な社員を選抜し、今回の旅に同行させ、日本を満喫していただく予定です（＾＾）

今回来られる取引先の皆さんは、私にとって大切な人たちばかりです。

日本を楽しんでいただければ幸いです（＾＾）

結構ハードな一日

決起集会で皆が食べてたそぼろ丼。美味しそう（＾＾）
鳥刺。鮮度バツグン（＾＾）

出張帰りということもあり、昨日は結構ハードな一日でした（＾＾；

ちょっと書き出してみますと・・・

●朝食を取りながら出社前に人事について打ち合わせ（６０分）

●出社、朝礼後、経営戦略室長とドームイベントについて検討（６０分）

●経営企画室長、経営企画室メンバーとレビュー（１５分）

●ＣＡＯとの打ち合わせ（４５分）

●人事部メンバーに広報についてのレビュー（３０分）

●経済誌の取材（５０分）

●ＣＭＯとミーティング（８０分。ラーメン付き（笑））

●人事部メンバーにリクルートについてのレビュー（１５分）

●ＣＨＯと人事考課を検討（３０分）

●ＣＣＯにＣＳ業務についてのレビュー（１０分）

●ブロックリーダーとブロック内人事の打ち合わせ（８０分）

●ＣＯＯ補と電話ミーティング（１０分）

●フィットネスクラブで運動（６０分。これも仕事？含むメタボ対策（笑））

●本社マーケティング部決起集会に参加（１８０分。焼き鳥・お酒付き（笑））

こうやって書き出すと、やっぱり結構ハードな一日でしたね（＾＾；

しかし、大変充実した一日でもありました（＾＾）

不変の法則

『スポーツスクールマネージメントのみならず、多彩なキャリアプランを用意することにより、社員が60歳になっても働ける環境を創造し続けることで、社員全員が自分自身の年齢・実力に見合ったポジションに、生涯チャレンジし続ける人生を歩んでいけるのが、当社リーフラスなのです。』（当社ホームページの「代表者挨拶」より抜粋）

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兵庫・京都の出張から帰りました。

あらためて、当社の社員の素晴らしさを体感した次第です。

当社は創業６年の、まだまだ未熟で未完成な会社です。

「社員が、充実した毎日を送ることができる会社にしていきたい」。

「社員が、一生チャレンジし続けることができる会社にしていきたい」。

「そのためには、社員全員で様々な知恵や企画を出し合ってほしい」。

そのような話をしてきました。

『社員が変わる＝リーフラスが変わる』

『社員の成長＝リーフラスの成長』

不変の法則です。

星野ＪＡＰＡＮ北京へ！

やりました〜＼(^_^)／

野球の日本代表が、台湾を破ってオリンピック出場権獲得o(^▽^)o

いや〜選手たちの顔が、ペナントレースでみせるそれと違ってみえましたね。

ホント、い〜顔してました(^-^)

日本代表の皆さん、北京でも優勝目指して頑張ってください。

リーフラスは、日本の野球を応援します！！

体質の変化

香港で必ずいく四川料理の店「京川飯店」。隠れた名店です。
この店の名物料理です。豚肉をスライスして蒸したものをピリ辛ダレで食べます。美味（＾＾）
おなじみ四川風エビチリ。辛さが目にしみます。
四川といえばマーボー豆腐。絶品（＾＾）

最近体質が変わったのか、また「辛いもの」が食べられるようになりました（＾＾）

「また」と書いたのは、２０代は「辛いものが主食」といえるくらい食べてたからです。

料理でいえば、韓国料理・タイ料理・四川料理…辛いもの系なら、なんでもウェルカム状態したね（笑）。

しかし、３０代に入るとなぜか食べられなくなってしまいました（＞＜）あんなに激辛好きだったのに…。

そして復活（＾○＾）

週一回は『激辛』を体が求めます（笑）。体質って変わるんですね～。不思議です（＾＾；

皆さんもそんな経験ありませんか？

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本日、朝一番の新幹線で関西出張です。今回は兵庫と京都事務所を訪問予定。ひさびさに会う社員ばかりなので、楽しみですね（＾＾）／

社員の成長を支援する人

１２月中に本社の組織を再編成する予定です。

「良く変わるなぁ」と、本社スタッフの皆さんは思っているかもしれません（＾＾；

しかし、「本社スタッフは、全社員の最高のサポーターたれ！」が当社のスローガン。

当社でいうところのサポーターとは、『社員の成長を支援する人』の意。

今回もそのための編成です。

具体的には、月初めの全社員会議で発表しますが、●マーケティング●広報●イベント●ＣＳ（カスタマーセンター）のサポート力を、より強化していくのが狙いです。

そのために、全社から人材を結集したいと考えております。