「ルールの変更を」

　どんなところにもルールは存在する。ルールは「規則・きまり」を意味し、ネガティブに捉えられがちだが、人を「しばる」ためにつくられたものではない。皆が快適に過ごすための「ものさし」である。

　会社にもルールはある。『これを成すためには』『この人のためには』と考えた後、ルールが障害になるのであれば、その変更を求めるべきである。そのような提案ができる人は、自分のこと、仲間のこと、会員のこと、会社のことを真剣に考えている。